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【職場いじめに困っていませんか?】あなたの世界が変わる解決法

   

「毎日毎日職場に行くと嫌がらせられて…もう嫌…」

職場のいじめは本当にきついです。よく「いじめられる側も悪い」といいますが、そんなことはありません。どんな理由があろうと、いじめる側が悪です。私はそう思います。今回は、そんな職場のいじめに悩んでいるあなたへ、あなたの世界を変える解決法をご紹介します。

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職場いじめから解放!あなたの世界を変える解決法


あなたは職場の誰からいじめを受けてますか?
上司?同僚?それとも全員?

どんないじめを受けていますか?
暴力?言葉?地味な嫌がらせ?

状況により解決法は異なりますので、あなたが置かれている状況に合わせて試してみてください。

1.身体的・精神的暴力を受けている場合


もしあなたが、職場の人間から殴る蹴るなどの身体的な暴力・または言葉の暴力による精神的圧を受けてる場合は、その証拠を残しましょう。

ICレコーダー、スマホ、携帯などで動画や音声を記録します。現場を証拠として確保してしまえばこちらのもの。相手を訴えることができます。法律事務所もしくは、労働基準監督署に届け出ましょう。

2.同僚からいじめられている場合


上司や立場が上の人、またはいじめている同僚と全く関係のない人事部の人間に相談しましょう。

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場合によっては、異動させてくれる、もしくは相手を異動させることができます。

3.上司からいじめられている場合


同僚やその他の上司、またはさらに上司の上の人間に相談しまくりましょう。

いじめをする上司の特徴として、おそらくいじめられているのはあなただけではなく他にも複数人いる場合があります。結託して、上司をこらしめましょう。

4.職場全体からいじめられている場合


職場全体からいじめらている場合は、転職をおすすめします。

転職活動の際に、ハローワークを利用する場合、理由を「会社ぐるみのいじめがひどかったから」とはっきり伝えましょう。そうすることにより、あなたをいじめていた会社の社会的評判は下がり最終的に会社が後々苦労することでしょう。

職場いじめで苦労されているあなたへ


できそうなものはありましたか?

大人のいじめは子供のいじめとは異なります。
子供の時は、「子供がやったことだから」と許されますが(中には許されないのもありますが)大人になってのいじめは絶対に許されません。

いじめた側にはそれなりの責任を取らせるべきです。

当たり前ですが、会社はその会社だけではありません。
そこに固執しなくていいのでしたら、さっさと辞めて他に移ってしまいましょう。

いじめのない会社なんてたくさんありますよ。
あなたがいじめのない環境で心起きなく仕事ができる未来がくることを応援しています!

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