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【脱社内ニート!】社内ニートになる人の特徴と脱出方法を公開

   

「会社行っても今日もやる事ない…行く意味ないんじゃ…」

近年、会社に籍は置いているものの、仕事を与えられず、やる事がなく毎日、仕事以外の事をして時間を潰しているという方が増えています。忙しすぎるのも楽ではないですが、毎日暇というのも辛いもの。人は何かしらの役割を与えれないとダメになるものです。

今回はそんなあなたに、社内ニートになる人の特徴から考える社内ニートから脱する方法をご紹介します。

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社内ニートになる人の特徴

1.仕事ができない

社内ニートとは、一見やる気のない社員が、さぼってなるイメージがありますが、実はそれだけではありません。

仕事がなかなかできないがゆえに、「あいつに仕事まわしても仕方がない」というレッテルを貼られ、仕事がまわってこなくなり、結果社内ニートになります。

2.仕事に興味をみいだせない

仕事内容に興味がない人も社内ニートになる方が多いです。

仕事に興味がない方は、仕事を嫌々やる傾向にあります。そうすうると、周囲に嫌々やっているのを悟られ、なおかつ仕事の質も落ちていくので仕事を回されなくなり、社内ニートになっていきます。

3.コミュニケーションが苦手

他の社員とコミュニケーションをとるのが苦手で、取れてない方もなりやすいです。

取らなければ取らないほど、空気扱いになります。そうなってしまっては仕事がくるはずもありません。

これらが社内ニートになる方の特徴です。
必ずしもなるわけではないですし、会社のシステムや上司の人の使い方等本人の責任ではない場合もあります。

では社内ニートから脱出する方法を見ていきましょう。

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社内ニートから抜け出す方法

1.仕事に対して意欲をアピール

仕事したいんだけど、回ってこないのであれば、周囲に意欲をガンガンアピールしていきましょう。上司の場合でしたら「何かやる事ありませんか?」同僚でしたら「何か手伝うことない?」始めは自分から動く必要がありますが、そのうちアテにされる存在になるので、勝手に仕事が降ってきて脱社内ニートが完了します。

2.周りの環境を変える

一度与えてしまった印象は、なかなか塗り替えられないもの。
そんな時は環境を変えましょう。

部署を異動したり、または転職をするのも一つの手段です。

一度与えた印象を塗り替えるよりは、新しい環境で一からやり直した方が早い場合もあります。

もし仕事内容が合っていないと感じていた場合もオススメです。

3.周囲とのコミュニケーションを積極的にとる

職場の人間から忘れ去られないように、周囲の人間と積極的にコミュニケーションをとることを心がけましょう。始めは大変ですが、慣れればなんとも感じないようになります。

社内ニートから脱したいあなたへ


いかがでした?

まずはなりやすい人の特徴から、自分の今の状況になった原因を明確化しましょう。

原因がわかれば、後は対処するだけです。

始めは抵抗あると思いますが、社内ニートで辛い思いをしているならその時間を過ごす方がストレスなので、勇気を出して一歩を踏み出してみましょう。

応援しています♪

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